Prava korisnika u RELPER-u: potpuna kontrola nad pristupom i podacima

Efikasan rad u agenciji za nekretnine ne zavisi samo od kvalitetne ponude, već i od jasne organizacije unutar tima.

Sve agencije se uglavnom suočavaju sa sličnim izazovima – jedan od njih je kako obezbediti pristup poverljivim podacima i celokupnom poslovanju novim zaposlenima. Sa druge strane, agenti koji dugo rade u agenciji često žele da se fokusiraju samo na svoj deo posla i da imaju pristup isključivo podacima koji su im za neophodni za rad.

Za menadžera ili vlasnika agencije ovo su vrlo važni detalji. Pravilno podešena prava korisnika štite poslovanje i poverljive podatke, ali istovremeno omogućavaju da iskusni agenti rade efikasno, bez ometanja i nepotrebnog pristupa informacijama koje ne koriste.

RELPER upravo u tome olakšava rad – jasno definiše ko šta može da vidi i koje podatke može ažurirati.

U RELPER-u postoji nekoliko unapred definisanih grupa korisnika:

  • Company Admin – ima potpuni pristup i kontrolu nad svim funkcijama i podacima. 
  • Manager – nadzire tim i ima uvid u oglase, klijente i ugovore. 
  • Agent – radi sa dodeljenim oglasima i klijentima, u okviru svojih prava. 
  • Beginner – ograničen pristup, idealno za nove zaposlene. 

Pored ovih grupa, sistem omogućava i kreiranje potpuno novih grupa korisnika sa specifičnim pravima. Na taj način, agencija može da prilagodi pristup svakom članu tima prema stvarnim potrebama posla.

Upravljanje oglasima

RELPER omogućava detaljnu kontrolu nad radom sa oglasima:

  • Postavljanje novih oglasa 
  • Editovanje postojećih 
  • Brisanje oglasa 
  • Export na portale i štampanje 

Posebno je korisno što je moguće ograničiti pristup samo za svoje oglase, odnosno one koje je korisnik dobio na rad. Tako agenti mogu raditi efikasno, bez rizika da menjaju oglase drugih kolega. Takođe, prava se mogu definisati po tipu oglasa – samo prodaja ili samo izdavanje.

Klijenti

Prava korisnika se ne odnose samo na oglase već na i preciznu kontrolu nad bazom klijenata.
U zavisnosti od potrebe, moguće je definisati i sledeća prava korisnika:

  • Dodavanje novih klijenata (kupaca/zakupaca ili vlasnika) 
  • Uvid u detaljne informacije i lične podatke klijenata
  • Izmene i brisanje klijenata

Ovim se osigurava da svako u timu pristupa samo onim podacima koji su mu zaista potrebni za rad.

Potražnja i ugovori

Sistem takođe pokriva rad sa potražnjom i pravnom dokumentacijom:

  • pristup potražnji, kreiranje, editovanje i brisanje 
  • kreiranje ugovora, pristup Evidenciji o posredovanju (EOP) 
  • kreiranje procene rizika stranke 

Menadžeri mogu odrediti ko ima pristup ovim funkcijama, čime se dodatno štite poverljivi podaci i osigurava zakonitost poslovanja.

ESPOT i sigurnost

Za evidenciju i zakonski modul koji se odnosi na sprečavanje pranja novca i finansiranje terorizma, RELPER omogućava:

Ove funkcije mogu biti dostupne samo ovlašćenim korisnicima, što znači da osetljivi podaci nisu dostupni svima.

Vremenska ograničenja i kontrola RELPER mreže

Dodatni nivo sigurnosti predstavlja mogućnost da se:

  • Zaposlenima ograniči pristup RELPER sistemu van radnog vremena 

RELPER mreža i deljenje podataka

RELPER omogućava povezivanje kroz internu RELPER mrežu. Naravno, i ovde se može definisati:

  • Ko ima pristup
  • Ko može da deli podatke

Sve ovo omogućava fleksibilno, ali sigurno upravljanje timom i podacima, bez ometanja svakodnevnog rada. 

Zašto su prava korisnika važna?

Dobro podešen sistem prava donosi konkretne prednosti:

🔒 Sigurnost podataka
⚙️ Jasna organizacija tima
🚀 Veća efikasnost
📊 Bolja kontrola poslovanja

RELPER omogućava da svaki korisnik u sistemu ima tačno onaj nivo pristupa koji mu je potreban – ništa više i ništa manje.

Kombinacija unapred definisanih grupa i mogućnosti kreiranja novih, daje potpunu fleksibilnost bez obzira na veličinu i strukturu agencije.

Na kraju, pravilno postavljena prava korisnika nisu samo tehnička opcija – već ključ stabilnog i bezbednog poslovanja.

Da li svaki član vašeg tima danas ima pristup baš onim informacijama koje su mu potrebne za rad – ni više, ni manje?